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青岛金王集团招聘
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青岛金王集团
青岛金王集团
品牌简介 :
青岛金王集团创立于1997年。主营业务为化妆品、蜡烛以及香薰业务,2017年主营业务收入突破7.4亿美元,2018年预计突破11.7亿美元。目前拥有员工10000人。2006年,在深交易所上市,股票代码SZ002094。

公司主营业务介绍

1、蜡烛和香薰业务

金王是日用消费品蜡烛类行业中亚洲第一家、全球第三家上市公司,是目前亚洲同行业规模最大、综合实力最强的蜡烛香薰制品生产商,是集研发、设计、生产、销售于一体的高新技术企业。

金王拥有1200多项专利,产品已畅销世界50多个国家和地区,是沃尔玛、宜家家居及家乐福等26家世界500强企业在日用消费蜡烛类产品最主要供应商,曾多次被美国沃尔玛、瑞典宜家等评为评为年度最佳供应商。

2、美妆业务

自2013年,青岛金王开始聚焦并投资美容行业,涉足日化、护肤、彩妆、美容院、医美等颜值版块。目前,金王已拥有200多个国内外知名品牌的特许经营及代理权,业务涵盖自有品牌研发生产、渠道分销、电商运营及品牌运营,已逐步打造成为 “中国颜值产业第一大渠道运营平台”。

关于金王美妆新零售平台

1、新零售模式简介

以全国各省众妆供应链公司为基础,打造“数字化新零售服务平台”,通过集中采购、智能物流以及为终端店接入综合管理系统等方式,推动零售终端进行数字化产业升级,通过信息、资源共享,提高各省级或区域渠道运营商的经营效率,降低流转成本;同时协助自身及合作的化妆品品牌方共享消费渠道和终端资源,从而实现高效分销,快速覆盖终端网点。最终,在上下游两个层面不断推动平台发展,持续加强公司渠道规模及销售规模。

2、主要业务优势

金王拥有22个省的分销和代理商,超过200多个化妆品牌的特许经营权和代理,是目前中国拥有特许经营权最多的一家公司,并且是全渠道覆盖,形成了强大的化妆品供应链集群。能够在第一时间拿到众多非常有竞争力的一手货源。

金王成立的众妆公司目前已经拥有9000多家门店,店老板入股成为合伙人。销售直接从工厂发来的最具差异化和价格竞争力的商品,完全去掉所有中间环节。

金王在技术端,将会引进例如阿里、腾讯等巨头成为众妆的股东。

线下和线上主要经营渠道优势

1、线下的主营渠道

(1)商超KA (NKA\LKA)渠道 国际/国内 连锁卖场 覆盖15000家,如:沃尔玛、家乐福、大润发

(2)百货渠道 DS渠道 覆盖800家。如:百盛、银座

(3)专营店渠道、化妆品与专营店渠道覆盖3000家。如:屈臣氏、万宁

(4)C S渠道 百强连锁CS店。如:青岛喜爱、金梦妆等

2、分销商和合资店铺渠道

青岛金王通过投资并购领先的省级分销批发商和股东合伙人合资店铺,建立了广泛的线下分销网络。

3、线上渠道


专业的电商运营团队

(1)杭州悠可

杭州悠可目前是公司的全资子公司。

杭州悠可(UCO.com)是专注于化妆品垂直领域的电子商务企业,为多家国际化妆品品牌商提供多平台、多渠道的电子商务一站式服务。

目前杭州悠可(UCO.com)已建立起以代运营天猫官方旗舰店、品牌官网为主,向主流电商平台等线上经销商分销为辅的经营模式,服务内容涵盖旗舰店及官网建设、整合营销、店铺运营、客户服务、商业分析、仓储物流和供应链管理等。

(2)梵迪娇

精于营销策划的专业品牌运营团队

就职于大集团,拥有15年美妆行业线上线下多渠道品牌市场营销管理经验;合作过线上线下各大主流渠道,线上渠道包括天猫 、唯品会、京东、小红书,网易考拉, 苏宁易购等; 线下渠道包括屈臣氏,万宁,山姆,华润等。运营过众多国际和国内品牌,如:SK-II,WHOO,MISHA,Skin Food, Vichy, LOREAL, YUESAI等。

集团企业文化

1、经营理念:

领导潮流,给客户创造最大的价值

员工齐心,管理用心,对客户真心

2、用人理念:人人是人才

3、服务理念:为客户服务,让客户满意,帮客户成功

(六)企业未来规划

公司未来店铺规划覆盖30个省份,合伙人店铺突破10000家,实现众妆优选平台8000万注册用户。

招聘信息
岗位名称
工作地点
招聘人数
操作
Beauty Advisor/美容顾问
青岛
若干
职位详情
职位描述

1.了解顾客需求并通过线上/线下达成销售目标;

2.做好货品陈列摆放,补货、退货及防盗等日常营业工作;

3.负责店铺环境卫生,保持货品整洁。

岗位要求

1.形象及皮肤状况良好;

2.热爱化妆品/时尚行业;

3.沟通表达能力好,富有激情;

4.性格开朗,热爱销售,团队意识强。

店长/店助
青岛
若干
职位详情
职位描述

1.严格贯彻公司服务信条和服务准则,以提高顾客满意度;

2.严格执行对店铺形象、商品、系统的统一要求;

3.严格遵循项目服务流程和标准,为顾客提供专业、温暖的美肌服务,并及时推荐产品达成交易;

4.制定工作计划,每日业绩目标,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力;

5.分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺;

6.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;

7.订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律;

8.督导日常工作,保证店面各环节的正常营运;

9.定期培训员工,以提高服务素质。

岗位要求

1.至少2年担任零售业或连锁店铺管理职位;

2.良好的人员管理技巧;

3.具备良好的沟通和协调能力,亲和力强,能承受较大的工作压力;

4.细致及有条理性;

5.对连锁店铺的收银管理、促销管理、货品管理有一定认识;

6.熟悉卖场或店铺日常管理

7.较强的商业技能,以有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务;

8.大专以上学历。

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